Как грамотно попросить повышения зарплаты

Каждому хочется получать достойную зарплату. И если вы чувствуете, что работаете много, отдаете своей работе максимум времени и сил, а зарплата от этого не изменяется, то наверняка пришло время поговорить с начальством о повышении оплаты вашего труда.

Каждому хочется получать достойную зарплату. И если вы чувствуете, что работаете много, отдаете своей работе максимум времени и сил, а зарплата от этого не изменяется, то наверняка пришло время поговорить с начальством о повышении оплаты вашего труда.
А для того чтобы разговор прошел как можно более эффективно, нужно знать некоторые моменты.
Как аргументировать повышение зарплаты?
Чтобы разговор с шефом пошел вам на пользу, следует убедиться в том, что вы на самом деле заслуживаете на денежное повышение. Также крайне необходима внутренняя уверенность в своих силах. А для этого нужно знать свои сильные и слабые стороны, поэтому продумайте, какие вы будете приводить аргументы для повышения зарплаты. Также вспомните достижения в своей работе и личные качества. Проанализируйте все вышеперечисленное и трезво оцените себя как сотрудника.
Узнайте из интернета или других источников насколько ценится ваша должность, и какую зарплату предлагают таким же специалистам в других компаниях. Если окажется, что ваша заработная плата ниже, смело идите на серьезный разговор к начальству. Ведь такие знания предадут вам больше уверенности в себе.
Важно правильно выбрать время и место для разговора с руководителем. Ведь зачастую в крупных компаниях бюджет принимается один раз в год. Поэтому очень важно поговорить с руководителем до его утверждения. Также проводить такой разговор лучше всего на территории начальника, ведь там он чувствует себя более уверенно и спокойно. И не просите прибавку к зарплате на корпоративах, так как в этом есть свой риск.
Когда лучше просить повышения зарплаты?
Важно, чтобы ваш разговор с начальством не был в форме просьбы, и вы не должны чувствовать себя при этом унизительно. Ведь это всего лишь этап переговоров, на который вы имеете полное право. Поэтому, как к любым переговорам отнеситесь серьезно и тщательно подготовьтесь.
Если ваш шеф человек импульсивный и склонный принимать решения на эмоциях, то пред тем как идти с ним на переговоры, постарайтесь выяснить, в каком он находится расположении духа. В идеале будет, если начальник будет в состоянии эмоционального подъема. Ну а если ваш начальник человек деловой и не склонен проявлять эмоции, то в данном случае постарайтесь выбрать менее напряженный рабочий период.
Для того чтобы ваши переговоры с руководителем прошли наиболее удачно, поработайте над самопрезентацией. Вспомните, что хорошего вы сделали для вашей компании, какие обучающие курсы прошли за время работы, какие получили новые навыки. И не забудьте упомянуть, что готовы учиться дальше.
А самое необходимое, это дать начальнику понять, какую пользу вы приносите компании и сколько еще принесете. И будьте уверенны, ваша цель о повышении заработной платы будет достигнута.

А для того чтобы разговор прошел как можно более эффективно, нужно знать некоторые моменты.

Как аргументировать повышение зарплаты?

Чтобы разговор с шефом пошел вам на пользу, следует убедиться в том, что вы на самом деле заслуживаете на денежное повышение. Также крайне необходима внутренняя уверенность в своих силах. А для этого нужно знать свои сильные и слабые стороны, составить личный план карьерного роста, поэтому продумайте, какие вы будете приводить аргументы для повышения зарплаты. Также вспомните достижения в своей работе и личные качества. Проанализируйте все вышеперечисленное и трезво оцените себя как сотрудника.

Узнайте из интернета или других источников насколько ценится ваша должность, и какую зарплату предлагают таким же специалистам в других компаниях. Если окажется, что ваша заработная плата ниже, смело идите на серьезный разговор к начальству. Ведь такие знания предадут вам больше уверенности в себе.

Важно правильно выбрать время и место для разговора с руководителем. Ведь зачастую в крупных компаниях бюджет принимается один раз в год. Поэтому очень важно поговорить с руководителем до его утверждения. Также проводить такой разговор лучше всего на территории начальника, ведь там он чувствует себя более уверенно и спокойно. И не просите прибавку к зарплате на корпоративах, так как в этом есть свой риск.

Когда лучше просить повышения зарплаты?

Важно, чтобы ваш разговор с начальством не был в форме просьбы, и вы не должны чувствовать себя при этом унизительно. Ведь это всего лишь этап переговоров, на который вы имеете полное право. Поэтому, как к любым переговорам отнеситесь серьезно и тщательно подготовьтесь.

Если ваш шеф человек импульсивный и склонный принимать решения на эмоциях, то пред тем как идти с ним на переговоры, постарайтесь выяснить, в каком он находится расположении духа. В идеале будет, если начальник будет в состоянии эмоционального подъема. Ну а если ваш начальник человек деловой и не склонен проявлять эмоции, то в данном случае постарайтесь выбрать менее напряженный рабочий период.

Для того чтобы ваши переговоры с руководителем прошли наиболее удачно, поработайте над самопрезентацией. Вспомните, что хорошего вы сделали для вашей компании, какие обучающие курсы прошли за время работы, какие получили новые навыки. И не забудьте упомянуть, что готовы учиться дальше.

А самое необходимое, это дать начальнику понять, какую пользу вы приносите компании и сколько еще принесете. И будьте уверенны, ваша цель о повышении заработной платы будет достигнута.


 
Добавить статью в соц.закладки

Самые читаемые статьи

Новые статьи по психологии

Мир психологии ВКонтакте

Статистика

Поиск по сайту

Полезные советы